你是否也曾在深夜裡，為了一個問題而輾轉反側：「我到底應該全心投入工作，還是全心投入家庭，當個好媽媽？」這種深刻的掙扎，是許多現代女性，特別是媽媽們的共同心聲。
這種內心的拉扯，其實有其背後的社會原因。美國社會學家 Mary Blair-Loy 在她的著作 《Competing Devotions》中，深刻剖析了這種現象。她指出，我們的社會同時灌輸給女性兩種截然不同的「奉獻模式」，讓我們在其中左右為難。
兩種社會模式，讓你身陷「奉獻的競爭」泥沼
Blair-Loy 教授研究了許多高階女性主管，發現即使是最有能力的女性，也同樣會面臨工作與家庭的掙扎。她歸納出以下兩種在社會中長期存在的模式：
1. 全心奉獻給工作
這種模式告訴我們，如果你想在職場上有所成就、晉升或實現夢想，就必須將時間、精力和忠誠度百分之百地奉獻給工作。你的價值和成就，與你在事業上的投入程度直接掛鉤。
2. 全心奉獻給家庭
另一種模式則宣揚當了媽媽，就應該把家庭當作一生的志業。只有全心全意地投入，孩子才能得到最好的照顧。這種觀念使許多媽媽認為，兼顧工作與家庭是不可能、甚至是不正確的，因為它會犧牲許多家庭時間。
這兩種模式同時存在，並不斷地對我們施加影響，導致許多女性在「我該當個事業女強人，還是個完美的媽媽？」的拉扯中，感到焦慮、自責與迷茫。
掙扎是正常的，但你有選擇權
Blair-Loy
教授提出這兩個模式，並不是要讓我們感到無力，而是要讓我們意識到，這種掙扎不是個人的失敗，而是社會結構所造成的困境。了解這一點後，我們就可以開始重新思考：
- 重新定義「好媽媽」：誰說好媽媽一定要百分之百投入家庭？你對「好媽媽」的定義是什麼？
- 重新定義「事業成功」：事業成功一定要犧牲所有個人時間嗎？有沒有另一種成功的樣貌？
當我們意識到自己被這些既定模式所束縛時，就可以拿回主動權，重新定義自己「奉獻的比例」。你可以選擇：
- 全心投入工作，將家庭部分交由伴侶或支援系統。
- 全心投入家庭，將育兒視為現階段最重要的任務。
- 在兩者間找到平衡，可以是事業多一點、家庭少一點，反之亦然，或是各佔一半。
重點是，你並不需要跳進任何一個既定的框框裡。你有選擇權，可以根據自己內心的渴望、價值觀和當下的人生階段，創造出屬於自己最自在的生活樣貌。
結語
每個在工作與家庭中掙扎的女性，都在尋找自己的答案。希望這篇文章能幫助你了解，你的掙扎並非孤單，而你也有能力找到最適合自己的「奉獻模式」。
思考提問
- 當你全心投入在某一個角色時，另一個角色的聲音會不會在心裡偷偷出現？
- 如果「奉獻」不一定是犧牲，那妳想把心力「奉獻」給什麼樣的生活呢？
延伸收聽 ——《換個角度談媽媽》EP16為什麼媽媽總有「工作 VS 家庭」的掙扎？來聽聽「奉獻的競爭」怎麼影響你
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